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今年以来，临沧市人社部门按照市委、市政府“稳就业”“保就业”决策部署，市、县（区）人社系统以“就业用工服务年”活动为抓手，以沪滇劳务协作为平台，不折不扣落实中央、省、市制定的就业帮扶政策措施，健全完善“村级劳务合作社+劳务中介+市外用工企业”三方劳务协作机制，组织开展“农村劳动力转移就业百日行动”和“春风行动”等线上线下就业招聘活动，先后派出11个工作组29名工作人员，深入市内外企业106户走访座谈了866人，收集岗位116919个，其中：省外岗位94544个、省内22375个，抓实“宣传、培训、转移、服务、维权”全链条招聘服务，强化脱贫后续就业帮扶措施，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果。截至7月末，全市脱贫劳动力培训 21080 人次;实现转移就业 867516 人,其中：省外转移就业 181003 人、易地搬迁转移就业 11011 人。

一是依托全国扶贫开发信息系统，加大对脱贫人口、农村低收入人口、易地扶贫搬迁群众等重点人群就业状态分类实施动态监测，加大对易地搬迁群众转移就业扶持力度，提升集中安置点就业创业服务能力，强化组织搬迁群众脱贫后续转移就业。

二是以临沧市特色农业产业布局和乡村旅游振兴为导向，大力开展民族服饰制作、乡村旅游讲解、农家菜制作、乡村电子商务等“点菜式”“菜单式”农村实用技术培训。同时，以促进转移就业为导向，针对性开展焊工、架子工、康养服务等市场紧需要的“定向、定岗、订单式”就业技能培训，并通过“培训班+招聘会+就业服务”培训就业新模式促进转移就业。

三是以大临铁路开通为契机，依托“长三角”“珠三角”用工企业做实“岗位供给”清单，开展“大排查、大走访、大推送、大宣传、大输送”活动做实“就业需求”清单，采取包机、专列、包车“送出家门、送上车门、送进厂门”的“就业直通车”服务，全力推进脱贫劳动力转移就业规模不低于去年的目标。

四是结合高原现代农业特点落实创业担保贷款政策，大力支持发展种植业、林草产业、规模养殖业和种养结合循环农林业,积极创建扶贫车间增加就业岗位，打造出就业扶贫车间97个，吸纳脱贫劳动力就业1443人。持续开发一批农村保洁、治安巡逻等乡村公益性岗位，安置农村已脱贫农村劳动力就业，实施就业帮扶安置，乡村公益岗位共安置大年龄、残疾家庭和患病家庭劳动力就业7034人，有力地强化了强化脱贫后续就业帮扶措施。（董保东）

（临沧市人力资源和社会保障局   供稿）