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2021年9月13日到9月16日，曲靖市稳岗位保就业促增收第一小组深入珠海格力电器股份有限责任公司，调研走访曲靖籍务工人员在珠海市就业情况，调研了解曲靖技师学院顶岗实习学生的工作和生活情况。通过座谈、交流、实地走访等方式了解到，曲靖技师学院近百名实习生、已就业毕业生在格力电器股份有限公司就业形势稳定，大部分毕业生通过自己的努力，逐步成长为技能型、综合管理型骨干。

（稳岗工作组与格力电器人力资源部负责人座谈交流并了解曲靖技师学院实习学生

工作情况）

在深入用工企业走访了解过程中了解到，随着东莞市经济结构的调整，目前深圳市用工“就业难与招工难”的矛盾越发突出。一方面，企业迫切需要的技能型甚至高技能型人才招聘难，同时大量的农村劳动力特别是“4050人员”又遭遇就业难的尴尬境地。预期未来几年，这种矛盾将愈发突出。

（稳岗工作组深入车间实地调研了解务工人员工作环境）

在东莞市全越实业投资有限公司，通过与该公司负责人陈永存等（云南省红河州泸西县退役军人）座谈了解到，曲靖籍转移就业人员在东莞市就业超过2万人，大部分集中在中小企业从事电子产品、食品加工、制造业、服务业等行业，工资待遇从6000元每月到一万余元不等，主要通过小时工、计件工等方式确定工资收入。

稳岗工作组还与东莞市全越实业投资有限公司达成广泛一致，企业方多渠道收入就业岗位信息特别是高质量就业岗位；曲靖市各级人社部门加大宣传力度，提升组织化水平，加快与东莞市对口部门、人力资源公司、龙头企业、协会商会的衔接，搭建功能更加强大的对接交流平台，确保曲靖籍转移就业人员转得出、稳得住、干得好、能增收，为促进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接夯实基础。

（稳岗工作组在全越实业投资有限公司调研稳岗位保就业促增收工作）

通过走访广州市高端生鲜食品加工配送相关企业，稳岗工作组了解到，曲靖市甚至云南省高原特色农产品有部分进入该企业的配送对象，但覆盖面较窄、贡献率不高，目前还处于原材料或初加工阶段，产品附加值不高，对吸纳和带动就业的促进作用不明显。稳岗工作组邀请该公司深入曲靖参观考察，在曲靖组建自己的业务工作站，一方面便于公司拓展业务，另一方面，对促进曲靖高原特色产业发展、吸纳和带动更多劳动者实现就业积极贡献力量。

（曲靖人社    供稿）