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乡村振兴关键在于人才推动。文山州人力资源和社会保障局认真落实全国技能提升行动，通过开展技能培训托起农村劳动力就业和乡村产业发展的“一托二”模式，积极帮助农村劳动力提升劳动力技能促进就业和为乡村产业发展提供人才支撑。

一、培训托就业，转移就业更给力

近年来，文山州人力资源和社会保障局认真落实免费技能培训政策，组织培训机构进村入户开展技能培训，帮助农村劳动力提升劳动力技能，让更多的农村劳动力实现待遇更好、质量更高的就业。三年来，共对16.03万名农村劳动力开展技能培训，其中针对农村劳动力就业类培训8.44万人；农村劳动力转移就业人数从2019年104.27万人，增加到2021年123.54万人，增加了19.27万人。一是助力农村劳动力省外务工。积极对接外省人社部门和企业，了解省外用工需求有针对性的重点开展建筑工、电工、电焊工、车工、电子、服饰加工等工种的技能培训，大大促进了我州农村劳动力专业就业率和就业质量。例如，了解到丘北县在浙江嘉兴秀洲区洪合镇从事毛衣加工的脱贫劳动力较多，文山州人社局积极组织培训机构到他们的务工地为91名丘北县脱贫劳动力开展服饰加工培训，提升了他们的技能水平，增加了务工收入。得知广南县者兔乡者妈村的农村劳动力外出务工收入不高的一个原因是没有掌握过硬的焊工技能和证书，广南县人社局积极引导培训机构积极组织国家职业资格证焊工培训，共培训在外从事焊工工作的农民工92人，其中71人是已经到广东、广西就业的农民工返乡参加培训，参训后工资由原来不稳定的三千多直升到了五千以上。二是助力农村劳动力实现就近就地就业。全面了解文山就业市场需求情况，有针对性的开展育婴、推拿、养老护理、美容美发、家政服务、挖机、建筑、电子商务等工种的技能培训，促进本地就业，推动文山经济发展。例如，今年收集了来自全州有意愿在文山务工的1812名女性农村劳动力、失业女性就业困难群体的信息，按照她们的培训意愿，组织她们在文山开展小儿推拿、育婴员、催乳师、养老护理员、美容师、家政服务等技能提升培训，并在培训期间召开供需见面会解决她们的就业问题。截至目前培训合格1493人，实现就业776人，创业27人。为提升乡镇个体工商户适应新时代网络营销，全州对乡镇个体工商户开展电商运营管理培训112人，帮助有网络运营需求的个体工商户实现线上+线下的经营模式，扩宽市场，增加了收入，促进乡镇经济发展。

二、培训托产业，乡村发展换新颜

产业发展是乡村振兴的基础和关键。文山州人力资源和社会保障局全面开展与乡村产业发展相匹配的种植、养殖类培训，要求培训机构要积极对接乡镇、村干部，了解产业发展情况，有针对性的围绕乡镇、村产业定培训内容开展培训，并引进种养殖企业参与培训后的种、苗提供和种养殖后期收购，提供产销一条龙服务，促进当地产业发展。三年来，共围绕产业发展，培训农村劳动力7.59万人。例如砚山县围绕阿舍乡苹果种植产业和生猪养殖产业，培训了776人，指导村民种植苹果两千余亩，指导村民饲养猪一千八百余头，平均每户年增收三千余元。麻栗坡围绕发展魔芋产业开展培训，在大坪镇、六河乡、杨万乡等开展魔芋栽培培训430人。培训期间杨万乡龙林村陈召梅学员通过培训种下50亩魔芋，并在培训学校的帮助下成功与当地魔芋产业发展公司签订收购合同。为推动广南县黑支果乡银子洞易地搬迁点经济发展，开展沃柑栽培培训，共培训村民38人，培训后全村沃柑种植增加30亩，达到58亩，促进了增收。

（文山州公共就业和人才服务局     供稿）