首页 > 工作动态 > 地方动态 > 内容

2021年12月30日下午，临沧市人力资源和社会保障局召开2022年全市农村劳动力转移就业“百日行动”电视电话会议。市委组织部副部长，局党组书记、局长林俊同志出席会议并讲话。

会议指出，2021年面对疫情冲击，临沧市以“就业用工服务年”活动为抓手，以沪滇劳务协作为平台，以促进转移就业为导向，依托“长三角”“珠三角”用工企业做实“岗位供给”清单，持续推进扶贫车间创建和开发农村保洁、治安巡逻等乡村公益性岗位实施就业帮扶。通过开展“大排查、大走访、大推送、大宣传、大输送”等活动，做实“就业需求”清单，采取包机、专列、包车“送出家门、送上车门、送进厂门”的“就业直通车”服务等措施全面完成今年任务。2021年全市农村劳动力转移就业工作成效显著，得到了上级部门的充分肯定。

会议强调，2022年按照省人社厅的要求，全市农村劳动力转移就业的目标任务是：全年转移就业总量保持在86万人以上，全市人社系统要不折不扣抓好贯彻落实。要继续抓实农村劳动力转移就业“百日行动”，通过开展务工人员“大稳岗”、返乡人员“大监测”、岗位信息“大推送”、转移就业“大输送”四个活动，围绕总目标统筹做好三个阶段工作。从现在到春节前为第一阶段，突出一个“稳”字，稳岗留工要深入有效 ；从春节后到3月15日为第二阶段，围绕一个“转”字，转移输出要形成声势；从3月16日至4月10日前为第三阶段，做实一个“补”字，查缺补漏要精准细致。

会议要求，全市人社系统要切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，破除“拖、磨、慢、疲、慵、懒、散”等不良风气，定了就算、说了就干，抢时间、抓进度。同时要综合考虑临沧市疫情防控、强边固防、乡村振兴等系列因素，稳定边境地区农村劳动力就业规模，依托县域龙头企业和工程项目开展定向招聘、定向培训、定向服务、定向输出，实现就地就近就业。抓住一季度“窗口期”“攻坚期”抓实抓细抓好“百日行动”，奋战一百天，确保实现“开门红”，促进临沧市农村劳动力转移就业“提质增效”，助推乡村振兴发展。

（临沧市人社局   供稿）