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近日，剑川县人社局积极响应省州号召，根据“2022年农村劳动力转移就业‘冬春百日行动’”的相关要求，迅速组织部署，成立相关领导组，将领导干部职工分成六个服务小组，深入八个乡镇开展“五进五送”服务工作，并呈现四个亮点。

集市宣传聚人气。星期三是老君山镇的赶集日，镇上的居民大多集中在主要街道，趁此机会，县人社局挂钩服务小组前往老君山镇，在集市最热闹处拉开横幅。向来往居民分发传单，宣传创业贷款、技能培训、外出务工奖补、劳务补贴、城乡居民基本养老保险等与居民生活息息相关的人社政策。时近年关，大量外出务工人员即将返乡，针对农村劳动力可能遇到的欠薪、不规范签署用工协议等问题，向居民们分发《保障农民工工资支付条例》宣传单，居民们纷纷领取传单，向服务人员咨询问题。现场共发放宣传材料800多份。

招聘会场岗位多。服务小组还在现场开展冬春百日招聘会，将县人社局和劳务公司搜集的岗位信息向居民分发介绍，针对不同的务工需求，既有县内招工企业，也有省外岗位。不少人准备年后外出务工，或是计划年后更换工作。聚在招聘会场前挑选适合自己的岗位。此次招聘会共推送岗位信息185个，服务群众300余人，现场有15位群众有了初步就业意向。

系统台账要捋清。受今年疫情和春节提前等因素影响，农村劳动力转移就业工作也早早开展。服务小组深入老君山镇异地搬迁点和启文村，协助村委会更新信息数据库，精准摸排劳动力情况，并督促及时如实更新数据库。同时督促各乡镇各村建立并完善好“四台账二清单”，确保系统和台账数据一致，数据有明细支撑。

外出务工提前做。服务小组还在异地搬迁点和启文村分别开展座谈会。向外出务工返乡人员及其家属宣传人社政策法规，包括创业贷款、外出务工奖补、保障农名工工资支付等政策，并向现场群众推送就业岗位。鼓励群众就业创业、保障自身权益、享受政策福利。

本次服务小组“五进五送”工作，为后续的工作开展提供了经验，围绕群众感兴趣的政策和优质岗位，将加大宣传和解释力度，力求帮助群众积极外出务工，提高生活水平，助力乡村振兴。

（剑川县人力资源和社会保障局    供稿）