首页 > 工作动态 > 地方动态 > 内容

2022年来，面对疫情持续扩散蔓延且多国出现变异新冠病毒，国内多地陆续出现感染病例，彝良县坚持把劳务经济作为巩固脱贫成效的重要举措常抓不懈，根据省、市农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署会议精神及有关文件要求，围绕“稳、转、补”三个步骤和时间节点，以“开展稳岗留工、信息摸排、岗位推送、集中输出、技能培训、服务保障”为抓手，统筹推进全县常态化疫情防控与农村劳动力返岗复工或新外出务工就业，全力帮扶农村劳动力特别是脱贫劳动力转移就业增收、稳定脱贫致富。

截止2022年2月20日，已组织开展技能培训11期439人，全县农村劳动力30.79万人，已返岗复工及转移就业24.82万人，就业率80.61%，其中春节前返乡过节务工群众38426人，已经转移就业34529人，返岗和重新外出就业率达89.86%。全县“点对点、一站式”集中转移输出务工群众8935人，其中县级2月10日在发界安置区集中输出1322人、2月12日在行政中心集中输出959人；2月16日在行政中心和乡镇（街道）集中转移输出1126人。主要采取六项工作措施。

（一）狠抓稳岗留工服务。一是加强内外联动，积极收集和发布各地稳岗留工奖补政策和激励措施以及《致广大外出务工人员的一封信》，全覆盖做好留岗、返岗人员跟踪服务工作，做好县内外留工服务。各类媒体累计点击率达13.26万人次。二是组建工作组奔赴浙江嘉兴、广东东莞等省外群众集中输入地进行企业走访，对接走访企业57家，慰问务工群众3400人次，帮助就不稳定人员调岗转岗63人，深入了解外出人员在工作、生活及薪资等方面情况，帮助留岗人员解决困难，全力将外出人员稳在岗位、稳在企业、稳在当地。三是县、乡、村分级组织召开务工人员座谈会130余场，听取务工人员、成功创业人员、劳务经纪人、人力资源服务机构等对农村劳动力转移就业工作的意见建议，为有序推进转移就业工作奠定基础。同时，利用乡村组干部做好留守儿童或留守老人等家庭的关心关爱工作，让外出者安心、留守者放心。

（二）狠抓就业信息摸排。以行政村（社区）为单元、农户为基本对象，按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、应统必统、能统尽统”要求，建立“横向到边、纵向到底、到户到人”的劳动力信息摸排体系，充分发挥县乡村就业服务网格保障体系作用，对全县30.79万农村劳动力开展全覆盖走访摸排，建立完善“一台账三清单”，做到底数清、情况明，为更新市城乡人力资源信息管理系统信息、有序组织返岗就业、开展就业帮扶、精准组织培训奠定基础。

（三）狠抓岗位政策推送。一是加强省外优质岗位储备。全面发挥彝良驻浙江嘉善、江苏东台、广东东莞、上海松江等驻外服务站和昆山硕集、彝良群力、昭通龙恒等20家劳务协作机构作用，多渠道收集长三角、珠三角、成渝经济圈，特别是上海等发达地区优质用工岗位8.72万个，分批转发各乡镇（街道）推送给群众，拓展群众择业选岗空间。二是充分挖掘本地就业岗位。全面收集辖区内产业基地、工矿企业、工程项目、帮扶车间等用工需求，建立本地用工需求清单、收集岗位1.87万个，为就近就业、充分就业奠定基础。三是精准做好人岗匹配。县级收集到的10.59万个县内外企业用工岗位已通过微信群、QQ群等转发给乡镇（街道），由乡镇（街道）通过各类招聘活动以及送岗上门服务等方式向群众推送。全县已举办招聘会92场，发放各类宣传资料8.12万份，现场达成就业意向达923人。四是开展就业政策宣传。县乡村充分利用好广播、专栏、微信、短视频等渠道和就业网格保障体系，采取内容丰富、形式多样的方式，开展一系列就业创业政策宣传，解读好输出地、输入地转移就业相关政策，宣讲宣传好就业创业成功案例和先进典型，用身边人讲身边事，进一步激发群众内生动力。现场发放购物袋1800余个，为群众面对面解读政策2300余人次。

（四）狠抓集中转移输出。坚持“转”字当头，在做好疫情防控的基础上，全力开展大规模、成批次、有组织、高质量的转移输出。一是加强与浙江、江苏、上海、广东等地对接联系，采取县政府筹资包车和企业免费接回返岗农民工和新招聘工人给予奖补等政策资源，组织开展“点对点、一站式”免车费转移集中输出活动，并以“点对点、一站式”集中转移输出为引领，大幅度引导群众自发和能人带队“组团”外出务工，不断提升转移就业市场化水平。截至目前，全县积极举行欢送会，通过包专车、拼私车和私车组团等“点对点、一站式”集中转移输出务工群众71批次8935人，其中县级集中转移输出3批次3407人。二是积极利用节后群众返岗高峰期在车站、集镇、村口等群众聚集场所开展外出务工欢送活动，营造良好的大转移就业氛围。三是充分发挥市场配置人力资源优势，广泛动员各类人力资源服务机构、劳务经纪人和用工企业积极参与有组织转移输出就业，建立“定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务”的项目化服务模式。四是加大“三五成群”和自驾车外出务工人员就业服务力度，为组织化转移输出奠定基础。

（五）狠抓职业技能培训。充分利用春节期间农村劳动力返乡过节有利时机，结合县委向政府“4+N”产业发展布局和群众务工需求，广泛动员农村劳动力积极参与各类职业技能培训，提升能力素质，实现更高质量、更加稳定的就业。截至目前，彝良县组织开展技能培训11期439人，已结班9期374人。

（六）狠抓精准就业保障。以脱贫劳动力、易迁劳动力等群体为重点，加强动态监测，有针对性制定就业帮扶措施，全力做到岗位推荐、技能培训、组织输出、稳岗关爱等就业服务全覆盖，确保“零就业家庭”实现动态清零。一是按照“能转尽转、能转快转”要求，加大省外转移就业有组织输出力度。二是依托特色产业、各类工程建设项目、就业帮扶车间、发界零工市场等载体，吸纳“能外出、不远行”劳动力实现就近就地就业。三是大力鼓励支持头脑灵活、有一定创业基础的主体返乡创业并给予政策扶持。四是针对“不愿训、难就业”的零就业家庭劳动力，开发各类乡村公益性岗位兜底安置就业，目前全县开发聘用乡村公岗人员9575人。（罗孝全）

（彝良县人社局     供稿）