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今年以来，文山州就业部门认真贯彻落实全州优化营商环境和招商引资大会精神，遵循“企业第一、企业家是老大”的服务理念，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，多形式搭建企业与广大求职者对接平台，“四举措”保障企业用工。

一是开展企业上门走访服务。要求各县（市）公共就业人才服务机构定期开展辖区企业上门走访服务，通过实地走访企业、开展面对面交流，倾听企业需求，重点了解重点企业生产经营及招用工情况，掌握与去年同期相比今年企业生产经营状况、用工数量增减、缺工情况、市场招聘、工资工时变化等情况，对企业用工趋势和就业走势作出分析研判，提供个性化帮扶。

二是强化企业用工保障服务。要求各县（市）公共就业人才服务机构开辟线上线下专区，优先发布急需紧缺用工企业岗位信息。广泛开展“助企用工”活动，结合当地产业园区和重点用工企业招聘需求，组织行业性、专业性、急需紧缺工种等专场招聘；组织用工企业采取进校园、入乡村等多种形式进行招工；提供定点招聘、定点输送等服务，满足特定时期重点企业的用工需求。

三是开展企业技能培训服务。鼓励支持企业建立健全职业技能培训组织体系，全方位开展职工职业技能提升培训。探索“招工+招生”“招生+招工”的新模式，推行校企合作，形成企业高技能人才供给保障长效机制。对重点企业缺口较大的工种，要协调技工院校开展顶岗实习。做好岗位技能培训，推行新型学徒制，提升在岗职工技能水平。推行电子培训券，向参加职业技能培训人员发放电子培训券，提高劳动者参加职业技能培训的积极性。

四是开展企业政策宣传服务。结合人社服务快办行动，打包就业帮扶、创业扶持、失业保险、职业技能培训等政策，一体推进就业创业政策宣传解读落实，为企业用工和劳动者就业提供精准有效的政策保障。严格按照放管服改革要求，进一步压缩证明材料，优化营商环境，对接企业做好就业失业登记、失业动态监测以及各项就业补助政策宣传、申领等服务，推进公共就业服务事项网上办、主动办、帮办代办。

通过扎实有效的措施，今年以来，文山州共举办线上、线下招聘活动187场，累计为300多家州内外用工企业搭建招聘平台；降低费率减征失业保险费1164.79万元惠及参保单位5529户，其中为参保单位降低用工成本699.04万元，为参保职工减轻经济支出465.75万元。3月开展服务企业专项行动以来，全州公共就业服务机构共深入云南九州再生资源开发有限公司、文山意德电子科技有限公司等26家企业调查走访，形成企业问题需求30个，提出解决措施36条。下步工作中，全州就业人才部门将进一步明确重点企业挂钩服务机制，主动将就业政策送上门，问需于企、问计于企，靠前为企业提供“妈妈式”服务践行“文山之干”。

（文山州公共就业和人才服务局    供稿）