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今年以来，宣威市人社局围绕“稳就业、增渠道、强服务、促增收”工作思路，强化就业优先政策，落实落细稳就业举措，聚焦“五个强化”保障更加充分更高质量就业，全力促进全市就业稳定和民生改善。

强化技能培训推动就业。按照“政府主导、就业导向、立足产业、市场需求、精准培训”的原则，扎实开展“人人持证、技能致富”行动。一是统筹各类培训资源，根据市场需求开展家政、养老服务、电商、餐饮服务、建筑、电工等就业技能培训。二是围绕宣威本地产业发展需要，组织开展宣威小炒、宣威火腿腌制等地方特色手工艺培训，全面提升脱贫劳动力素质，努力实现培训与就业二者的紧密衔接，有效融合就业人员自身意愿与社会产业需求，大力开展重实操、求实效的技能培训，做实“培训+就业”文章，把“我要就业”转变为“我能择业”。2023年累计培训农村劳动力10.23万人次；开展补贴性职业技能培训1.42万人次。

强化服务保障促进就业。一是深入开展农村劳动力信息数据更新，做实就业需求统计。全年共举办线下招聘活动36场，线上招聘会30场，服务用人单位300余家，发布招聘信息16期，提供就业岗位12万余个。二是强化宣传引导转移就业。充分发挥村组干部、驻村工作队员、人社工作协办员、就业信息员等作用，利用外出务工微信群、人社协办员微信群、应急大喇叭等渠道，广泛宣传就业务工政策，积极引导转移就业。全年累计转移就业56.97万人。三是开展专场招聘送岗服务，深化沪滇劳务协作，结合“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”等公共就业服务专项活动促进就业。四是聚焦招才引智，为产业发展提供人才支持。充分发挥宣威市人力资源产业园的优势，主动与用工企业对接，多渠道收集用人单位岗位信息，做好“岗位供给”服务保障工作，及时通过曲靖市人力资源和社会保障网、公共就业网络平台、抖音平台等媒体向社会发布，确保推荐岗位信息全覆盖。

强化就近就地吸纳就业。强化对转移就业困难务工群体的关注，积极抓好市内岗位开发，促进劳动力就近就地就业。一是开发公益性岗位托底保障就业。充分发挥乡村公益性岗位“兜底线、救急难、防返贫”的作用，对转移就业困难的脱贫劳动力开发乡村公益性岗位安置就业。2023年城镇公益性岗位安置人员475人；乡村公益性岗位在岗6328人，其中脱贫劳动力开发5691人，三类监测对象开发637人。二是就业帮扶车间吸纳就业。落实就业帮扶车间认定、统计监测、动态管理、退出等工作机制，加大就业帮扶车间支持力度，提高吸纳就业能力；对认定的就业帮扶车间，进一步落实“减、免、扶、补”政策，加大就业帮扶车间吸纳就业奖补政策执行力度，提高帮扶车间产品影响力、竞争力。截至目前，就业帮扶车间正常运转61家，吸纳就业6765人（其中脱贫劳动力820人）。

强化政策落实稳定就业。一是精准筛查符合“稳岗返还”政策条件的用人单位，采取“免申即享”服务模式，给企业送去“真金白银”的政策“红利”，助力企业“轻装上阵”、稳岗留工。2023年共稳岗返还422家企业，返还金额417.48万元，惠及职工1.4万人。二是进一步优化脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助发放程序，减少申报材料，畅通申报渠道，提高政策落实效能，发放脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助18069人1806.9万元。三是强化创业帮扶带动就业。支持返乡创业农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体创业，鼓励创业者参加创业创新大赛、职业技能大赛等，大力营造全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境，推动创业引领就业、创业带动就业。全年创业担保贷款累计发放1023笔17915万元，直接增加就业岗位975个，间接带动就业2286人。

强化劳务品牌建设提升就业。通过“树、育、创、扬”的四步工作法，成功打造了独具宣威特色、口碑、规模的“云腿秘匠”、“宣威蔬菜包装工”劳务品牌，直接或间接带动就业34万余人，年创劳务收入近150亿元，实现劳务人均年收入4.5万余元。同时“云腿秘匠”成功创建为全国100个“新星劳务品牌形象代言人”之一以及“云南省省级劳务品牌”。