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2026年春天，普洱的就业服务有了新“玩法”。

没有固定的直播间，没有正襟危坐的主播，人社干部们把镜头带进了酒店大堂、咖啡吧台、烧烤城的烟火之中。一场场“场景嵌入式”直播带岗，让招聘从“你说我听”变成了“我带你看”，让政策从“文件里”走进了“生活里”。

这个春天，普洱市聚力推进2026年春风行动暨就业援助季服务活动。全市累计举办专场招聘会353场，归集省内外优质岗位22.44万个，达成就业意向9690余人；实施“点对点、一站式”集中输送1540人次，实现务工人员“家门到厂门”的全程闭环保障。

而在这些数字背后，真正让人眼前一亮的，是那些“不走寻常路”的直播间。

思茅：副局长当“体验官”，带网友“走播探岗”

“大家好，我现在位于酒店前厅。今天我们不坐直播间，带大家实地看看这里的工作环境……”

思茅区人力资源和社会保障局副局长董涵准时出现在“思茅人社”和“思茅区零工市场”视频号的直播间里，以“第一视角”在德庭花园酒店里开启了一场别开生面的“上班”之旅。

在咖啡师指导下体验拉花，在餐饮后厨感受颠勺乐趣，在客房实操“三步铺床法”……每到一个区域，董涵都进行真实的“微试岗”。通过生动的镜头语言，将工作内容、技能要求和职场氛围直观地呈现在屏幕前。

“以前看招聘简章，总是不太清楚工作内容和环境，今天跟着局长走一走、试一试，感觉岗位特别真实。”直播间的互动弹幕频频刷屏。

直播还特别设置了“局长帮你问”环节——助理实时梳理求职者最关心的痛点问题，由局长现场向企业落实。“客房服务员有晋升空间吗？”“夜班有没有补贴？”面对评论区不断涌现的提问，企业直面工作强度、加班情况等敏感话题，真诚作答。

这场直播不仅是招工，更是一次城市推介。镜头在展示酒店现代化设施的同时，也向网友展现了思茅区优美的生态环境和宜居气候。“在普洱旅居式工作”成为直播间的吸睛亮点。

墨江：局长走进“云南村烤”，烟火气里送岗位

如果说思茅的直播是“旅居风”，那墨江的直播就是“烟火气”。

墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局局长李晓颖把“局长直播带岗”搬进了火爆全网的“云南村烤”——双龙烧烤城。这里烟火升腾、人声鼎沸，是当地最具人气的文旅地标。

直播间里，李晓颖一边带网友感受“云南村烤”的热闹氛围，一边在线解读最新就业扶持政策。她细致解答了临时工、零工等灵活就业形式的保障措施，同时结合企业需求，精准推介优质岗位信息。

12家涵盖多个行业领域的本地企业积极参与，共带来115个就业岗位。直播累计观看1787人次，评论区互动频繁，求职者围绕岗位详情、薪资待遇、工作地点等问题频频留言咨询。

“一边感受村烤的热闹，一边听局长介绍就业政策，在‘家门口’找工作岗位太方便了。”有求职者这样留言。

场景创新的背后：让就业服务“活”起来

思茅和墨江两地的直播，只是普洱市“场景嵌入式直播带岗”的一个缩影。

今年以来，普洱市推动人社服务与地方文旅等重点产业深度融合，打破传统“坐播”的距离感，将直播间搬进企业一线、文旅地标、烟火集市，让就业宣传有场景、有温度、有效果。

与此同时，普洱市依托11个零工市场、22个零工驿站、103个乡镇就业创业服务站，将政策宣讲融入日常服务。一季度累计开展政策宣讲130余场次，让劳务补助、创业贷款、劳动维权等惠民政策“送到家门口、讲到心坎上”。

澜沧拉祜族自治县创新推行“专场招聘+流动招聘+驻点招聘+直播带岗+跟踪服务”五位一体就业服务模式，联合上海市黄浦区开展东西部劳务协作专场招聘会。针对偏远乡村、易地搬迁安置点等群众，推行“流动就业服务”模式，推动招聘服务到乡（镇）、进社区（乡村）、进集市（夜市）、进车站。

宁洱哈尼族彝族自治县依托全国总工会“职工之家”App，采用“探企+带岗”模式，让求职者“云游”企业，直观感受工作氛围。

从“坐播”到“走播”，从“办公室”到“烟火气”，以场景创新拉近服务距离，用镜头语言讲好就业故事。普洱“场景嵌入式”直播带岗，正让“春风行动”吹进更多人的心里。