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弥勒市立足城乡劳动力资源实际，聚焦平台建设、数字赋能、零工服务三大关键环节，创新运用“党建引领、政府主导、村企合作、企业运营”模式。截至目前，由云南优本人力资源服务有限公司运营的弥勒市人力资源服务基地（零工市场），累计助力5.2万人在“家门口”实现就业，零工市场日均成功对接500余人，走出了一条具有弥勒特色的全链条就业服务新路径。

建强“官方+专业”服务阵地  构建协同运营新机制 

突破传统公共就业服务模式，由铺田社区党总支领办企业与优本人力合资运营市级基地，兼具政府公信力与市场化专业能力。同步建成运营占地3000余平方米的规范化零工市场，配备咨询大厅、维权调解室及停车区等便民设施，可同时容纳1000人待工。深度融入全市“1+15+N”多维就业服务体系（1个市级基地+15个乡镇就业服务站+N类用工主体），制定涵盖安全管理、零工市场专项服务等在内的20余项核心制度，实现服务流程标准化、透明化。组建7名具备专业资质的运营团队，提供劳务派遣、外包招聘、人才测评、技能培训等八大核心业务，形成“一站式”服务能力，有效解决了传统服务力量不足、专业性不强的问题。

搭建“线上+线下”数字平台  畅通供需对接新渠道

在夯实服务阵地的基础上，针对企业“招工难”、群众“就业难”的信息壁垒，自主开发运营“弥勒直聘”小程序，作为官方认证的公益性线上求职招聘入口。平台对企业端实行“免费入驻、免费发岗”，对求职者端实行“免费注册、一键投递”，所有岗位经严格审核，确保真实有效。截至目前，平台已入驻市内重点企业及种植基地50余家，累计发布岗位信息1.4万余条，其中零工岗位6000余条，实现人岗精准、高效匹配，打造了弥勒人自己的可信招聘平台。

深耕“零工+培训”特色市场  创新家门口就业新模式

依托零工市场，聚焦灵活就业人员需求，重点强化技能提升与权益保障。累计开展乡村电商、小儿推拿等定制化技能培训1128人次；成功调处劳动纠纷300余起，为800余名零工提供法律咨询。通过“即时快招+技能赋能+权益兜底”的组合服务，推动就业模式从“站马路”等活向“有尊严、有技能、有保障”的体面就业转型，服务满意度超90%，真正实现了“扎根弥勒、服务民生”的愿景。