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文山州以政策落实、技能培训、劳务协作、特色产业为抓手，持续夯实脱贫人口就业增收底盘、提升就业核心能力、拓宽外出就业空间、扩容就近就业载体，全方位推动脱贫人口就业增收。截至目前，全州脱贫劳动力外出就业21.69万人，预计全年实现务工收入120亿元。

抓政策落实，夯实脱贫人口就业增收底盘。坚持就业优先战略，聚焦群众和企业关切的就业创业政策获取、就业岗位和用工信息了解、技能培训、关心关爱等需求，制定出台《文山州促进群众就业创业十件实事》，推出“就在文山·业兴七乡”二维码、小程序，分类集成创业贷款、惠企政策、求职招聘等10类服务事项，实现政策查询、岗位推荐“一键直达、一网通办”。统筹开发保洁员、护林员、护路员、护河员等一批农村基层公益性岗位，托底安置4.12万名脱贫劳动力及监测对象就地就近就业，确保有就业意愿、有劳动能力的就业困难家庭至少1人实现就业。实施“归雁工程”，引进企业进乡入村办厂，通过“分散加工、家庭作坊”等形式建设就业帮扶车间249个，配套建设产业链和技能提升体系，推动就业帮扶车间从“有”向“优”升级，吸纳0.44万名脱贫劳动力“家门口”就业。

图为：广南县人工智能训练师职业技能培训现场

抓技能培训，提升脱贫人口就业核心能力。紧扣四大重点产业发展需求，推行“企业订单、人社派单、机构接单、学员点单”培训模式，实施订单式、定向式、定岗式技能培训，着力提升脱贫劳动力就业能力，拓宽就业门路。例如，广南县构建“培训—考证—就业—创业扶持”全链条服务体系，联合企业、培训机构与产业园区，精准开展人工智能训练师、焊接技术、电商运营等多元化职业技能培训，将课堂办到产业园区、社区村组、群众家门口，确保参训学员方便学、学得会、用得上、能上岗，目前已开展职业技能培训63期3010人次，重点覆盖脱贫劳动力、就业失业人员等群体。截至目前，全州共开展政府补贴性技能培训1.86万人次，0.79万人经培训后实现就业，其中脱贫劳动力0.27万人。

图为：丘北县驻嘉兴市劳务工作站联合洪合镇开展“春风送岗、宜业在秀”招聘会现场

抓劳务协作，拓宽脱贫人口外出就业空间。组织开展“春风行动”系列就业服务活动，邀请南京、漳州、静安等地人社部门及优质用工企业赴文山考察洽谈、参与招聘，先后签订劳务协作协议20余份，举办线上线下招聘会627场次，引导脱贫劳动力向省外发达地区和高薪行业就业。在上海、广东、福建等劳务输入地设立14个驻外劳务工作站，全力做好就业服务工作，帮助脱贫人口稳在当地、稳在企业、稳在岗位，例如，丘北县驻嘉兴市劳务工作站成立“企业联络队”，深入浙江杭州、宁波、嘉兴等45家重点企业开展“车间问需”，收集企业用工缺口、岗位技能要求，联合浙江当地人社部门举办“丘北—浙江”线上线下专场招聘会3场，帮助35家浙江企业完成招工，对接落实普工、技工、后勤等岗位1100余个。

图为：马关县大栗树乡黄精种植基地工人采挖、清理、装袋现场

抓特色产业，扩容脱贫人口就近就业载体。围绕绿色铝、三七中医药、高原特色农业、康养旅游四大重点产业，延链补链强链，发展乡村种植养殖、农产品精深加工、乡村旅游等业态，深度开发采摘分拣、生产加工、包装物流等就业岗位，吸纳脱贫劳动力就地就近就业。例如，马关县以中药材产业为突破口，种植砂仁、草果、三七、黄精、重楼等87种中药材42.56万亩，联动78家中药材产业企业（含合作社），构建标准化种植、产地初加工、仓储物流、品牌营销一体化体系，种植环节吸纳农户参与日常管护、收获采摘；加工环节提供分拣、装袋等岗位，带动就业1万余人，其中脱贫劳动力0.21万人，成为群众增收致富的“绿色银行”。