首页 > 工作动态 > 地方动态 > 内容

2026 年以来，弥勒市人社局紧扣发展大局，坚持以人民为中心，就业创业、社会保障、人才引育、劳动维权各项工作提质增效，交出亮眼民生答卷。

稳岗拓业提质效，就业创业活力十足。持续优化 “1+15+N” 就业服务体系与 “三业联动” 机制，大力推广就业 “幸福里” 社区建设，结合蓝莓、花卉、烟草等特色农业产业，帮助务工人员实现常年稳定就业。新哨镇依托万亩蓝莓产业园打造就业阵地，带动4800余人就业，群众人均年增收5900元。市级零工市场日均服务灵活就业人员500余人次，服务满意度超90%。针对灵活就业群体开设 “零工学堂”，开展家政、面点等短期技能培训10 期。聚焦产业发展需求创新培训模式，在全州率先开展无人机应用人才培养，培育 “新空人” 1080名；围绕农旅融合产业开展民宿服务、电商直播等培训15期925人次，实现 “培训即上岗、结业即就业”。发放创业担保贷款2444万元，扶持98人自主创业。组织优秀项目参加“创赢未来”云南2026创业大赛红河州选拔赛，“云旅无忧—AI旅居智慧平台”“东方芭蕾·云南创造”两个项目成功晋级省赛。

织密社保保障网，民生福祉持续加码。弥勒市深入推进全民参保计划，依托大数据开展精准摸排，企业职工养老、工伤、失业保险参保规模稳步提升，基本养老保险参保率98%以上。建成18个全覆盖乡镇的 “社银一体化” 服务站点，将高频社保业务下沉至基层，方便群众就近办事。落实民生兜底政策，为1.1万名特殊困难群体代缴城乡居民养老保险费141.9万元。严格社保待遇发放管理，上半年累计发放养老、工伤、失业保险待遇 5.66 亿元。城乡居民最低基础养老金标准上调至179元，惠民政策落地见效。严守社保基金安全底线，构建全链条风险防控体系，追回违规领取基金18.6万元。同时多措并举开展政策宣讲，平稳有序推进延迟法定退休年龄等社保改革落地。

精准引育人才，夯实发展智力支撑。多渠道开展人才引进工作，有序推进事业单位公开招聘、校园专项招聘，重点补齐教育、医疗领域人才短板。2026年事业单位公开招聘科学设置59个岗位、计划招录61人，66人进入资格复审。聚焦教育领域人才需求推进校园专项招聘，设置28个教师岗位，与42人签订三方就业协议。加大优秀人才推荐力度，3 名本土优秀人才被推荐申报国家级、省级人才荣誉。发挥基层专家工作站平台作用，组织专家下沉服务40余次，完成16项专利申报，落地5项产学研合作项目，为产业发展创造9000余万元经济效益，以人才智力助推产业转型升级。

依法维权筑防线，劳动关系和谐有序。针对外卖、快递等新就业形态从业人员，落实职业伤害保障政策，稳步推进参保工作。扎实开展企业薪酬调查，规范劳动用工备案，依法办理工伤认定148件。创新劳动争议调处方式，推行远程视频庭审，引入专业律师团队参与调解，上半年受理劳动人事争议案件70件，结案率100%，调解成功率80%。持续开展根治欠薪、规范人力资源市场、整治非法用工等专项行动，全面排查政府国企项目、在建工地、餐饮娱乐等用工单位。线上线下各类投诉举报案件全部核查办结，对涉嫌非法使用未成年工的单位依法启动处罚程序，全市用工秩序持续规范，劳动关系保持和谐稳定。