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 今年以来，嵩明县人力资源和社会保障局紧扣县域产业发展布局，聚焦企业用工需求与人才培育短板，以校企合作、产教融合为核心抓手，推行企业新型学徒制、重点产业专项培训、青年创业技能培训“三管齐下”培育模式，构建起“政府引导、校企协同、工学一体”的现代化技能人才培育体系，精准破解企业技能人才紧缺难题，为县域产业转型升级、新兴业态蓬勃发展筑牢人才支撑。

 校企联合“双元”育人，学徒制培训实现“双证”毕业

  走进云南伊利乳业有限责任公司的生产车间，42名学员正通过“线上学习+线下实操”相结合的方式，接受为期一年的中级电工技能培训。这是今年嵩明县人社局联合云南铜业高级技工学校，在伊利乳业开展的企业新型学徒制培训项目。

“过去招来的工人理论底子薄、技能提升慢，这次培训直接把课堂搬进企业，职工不用脱产就能‘回炉’深造，既不耽误生产，又能系统提升技能水平。”伊利乳业相关负责人表示。此次培训采取“工学一体”的灵活模式，学员在生产岗位上完成实操训练，同时通过线上平台系统学习电工理论知识。培训期满且考核合格后，学员不仅能获得电工中级技能等级证书，还将取得学校机电一体化专业毕业证书—“双证”加持，让学员技能与学历双丰收。这种“企业点单、学校接单、政府买单”的培养模式，有效破解企业技能人才“招得来、留不住、用不好”的痛点，打通了职业教育与企业用工的衔接壁垒，真正实现“校门”与“厂门”的无缝对接。

  靶向施训精准对接，专项培训赋能产业“新赛道”

  立足传统产业升级、新兴产业崛起的发展态势，嵩明县人社局精准布局重点产业专项培训，紧盯数据产业、农村电商两大热门赛道，靶向培育专业化、实战型技能人才。聚焦人工智能产业发展风口，提前布局数据标注人才培育，计划开设两期数据标注专题培训，补齐本地数据产业基础人才短板，助力数字经济从无到有、从小到大突破发展。

  深耕乡村电商赋能领域，围绕直播带货、店铺运营、短视频制作等实战技能，开展电子商务（抖音）直播专项培训，着力培育本土电商致富带头人。目前已开设2个电商培训班次，累计培训67人，有效提升群众电商创业、就业实操能力，激活乡村产业发展新活力。同时，聚焦青年创新创业需求，开设养老护理员、无人机驾驶员、咖啡师、人工智能训练师等新兴职业技能培训，累计开展4个班次大学生技能培训，培育164名青年技能人才，为青年创业就业配齐“技能工具箱”。

  抢抓新兴发展风口，以训促赛打造低空经济人才高地

  紧扣低空经济新质生产力发展赛道，将无人机技能培育作为县域特色人才培育重点，创新推行“培训+竞赛”双轮驱动模式，打造嵩明县新业态技能培训特色品牌。持续扩大无人机专项培训供给，上半年累计开设5期无人机技能培训班，参训学员超250人次，系统开展无人机基础理论、飞行操控、设备维护等专业化教学，全面提升城乡劳动力新兴职业从业竞争力。

  以赛促学、以赛促练，联合昆明航空职业学院、职教园区管委会成功举办“飞控杯”无人机足球赛，将技能竞赛融入培训全流程，通过实战对抗、精准操作等竞赛环节，检验培训成效、锤炼实操能力、激发参训热情，全方位补齐县域低空经济技能人才缺口。

 从企业车间到院校课堂，从传统电工到无人机驾驶员，嵩明县正以更开放的视野、更务实的举措，推动技能人才培养与产业发展同频共振。下一步，嵩明县人社局将继续深化校企合作，拓展产教融合的广度和深度，动态对接产业需求优化培训项目，加快培养一批“用得上、留得住、能出彩”的高素质技能人才，为县域经济高质量发展注入源源不断的人才动能。