首页 > 工作动态 > 地方动态 > 内容

就业是民生之本，一头牵着千家万户生计，一头关乎县域发展前程。“十四五”以来，华坪县立足芒果特色产业，搭建县乡一体化就业服务网络，农村劳动力就地就近就业率稳定保持在85%以上，越来越多群众实现顾家、务农、增收三不误。迈入“十五五”，华坪县升级“1+N”零工服务体系，以制度创新破解供需堵点，以高质量充分就业铺就各族群众共同富裕之路。

制度破题：从“马路市场”到“1+N”体系

“十五五”开局之年，华坪县就业服务迎来从“有没有”向“好不好”的关键跨越。面对芒果产业季节性用工的突出矛盾，华坪县以系统思维谋篇布局，建成标准化县级零工市场，同步在荣将、新庄等农业产业重镇建设乡镇驿站，构建起“1+N”全域就业服务体系。

图为：华坪县城航拍图。（华坪县融媒体中心供图）

据华坪县人力资源和社会保障局副局长伍仁菊介绍，过去零散务工者只能露天蹲守马路，日晒雨淋还易遭遇薪资纠纷。如今，华坪县级市场划分了休息洽谈、纠纷调解、工具存放等功能区，配套便民设施；荣将、新庄等驿站与县级阵地联动，服务直达村寨田间，精准匹配果园管护、基建零工等岗位需求，彻底整治无序马路候工乱象，打通就业服务“最后一公里”。

这一体系的建立，是华坪县在“十五五”开局之年推动公共就业服务标准化、规范化的关键一步。“我们的目标，是让就业服务渗透到产业链的每一个环节。”伍仁菊说。

模式创新：“三三四”激活乡村就业新动能

在新庄傈僳族傣族乡，“木撒”（傈僳语意为“快乐工作”）就业驿站的创新实践，是华坪县以制度设计激活乡村就业的生动样本。该驿站盘活全乡7个村集体闲置厂房、土地，整合大米加工、光伏发电产业资源，于2025年初正式投入运营，并创新推出“三三四”运行模式：联动3家劳务市场主体、运营3个村集体工厂、布局4大务工“车间”集群。

图为：新庄木撒就业驿站开展技能培训。（供图）

据新庄木撒就业驿站负责人杨德友介绍，四大“车间”常年稳定提供100个固定岗位，辐射带动500余人灵活务工。2025年4月至2026年4月，累计带动3万余人次灵活务工，为群众增加600余万元劳务性收入。

驿站还提供多种服务，包括农机共享租赁、技能培训、共享食堂宿舍、电商直播孵化等，全方位保障务工群众需求。更重要的是，“三三四” 模式持续壮大村集体经济，通过光伏发电、主体分红、场地租赁多元增收渠道，每年可为村集体增收50万元以上，为乡村产业发展注入持久动力。

产业融合：劳务品牌拓宽增收渠道

今年以来，华坪县依托芒果产业、工业园区、乡村帮扶车间，持续培育“华坪芒乡果农”劳务品牌，推动产业发展与群众增收深度融合。芒果全产业链常年释放大量季节性岗位，通过县乡驿站统一调配，将产业红利转化为稳定务工收入。

图为：新庄木撒就业驿站开展技能培训。（供图）

伍仁菊表示，华坪县牢牢守住85%就地就近就业率底线，打出增收政策组合拳：扩容优质岗位，扶持灵活就业，重点帮扶脱贫户、监测户、妇女、返乡青年，稳定工资性收入；培育乡村产业带头人，推广入股分红、闲置资源盘活模式，引导农户与企业结成利益共同体，拓展经营性、财产性收入；落实惠农补贴、交通补助，提升群众转移性收入，构建多元可持续增收体系。

针对人均纯收入1万元以下、有劳动能力的脱贫户和监测户，华坪县实行动态清零帮扶，守住不发生规模性返贫底线。

蓝图绘就：提质增效夯实民生根基

锚定“十五五”新蓝图，华坪县持续优化零工市场、驿站运营管理，全面提升公共就业服务精细化水平。

图为：当地务工群众在新庄木撒就业驿站内装运西瓜。（供图）

在硬件建设方面，推进新庄木撒就业驿站冷链仓储建设，补齐芒果次果产销短板，拓展产业链就业岗位；开展无人机植保、农村电商等新型技能培训，拓宽群众增收渠道。在服务方面，深化“1+N”阵地联动，动态更新岗位供需清单，完善求职、培训、上岗、维权全流程服务；做强“华坪芒乡果农”劳务品牌，拓展果园托管、农机社会化服务等新业态岗位。在保障方面，联动驿站落实养老、医疗、工伤保险，发挥商业保险补充作用，健全分层分类社会救助机制，保障妇女、老年人、残疾人平等就业权益。

就业稳则民心安，产业兴则百姓富。站在“十五五”新起点，华坪县持续以高质量充分就业筑牢民生底盘，以产业赋能就业、以服务凝聚民心，稳步推进乡村全面振兴，带领各族群众奔赴共同富裕的美好生活。