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“不用远赴外地打工，在家门口车间就能挣钱。”“能就近照看老人和孩子，这日子越过越踏实。”走进云南省楚雄彝族自治州就业帮扶车间，刺绣工坊里飞针走线的妇女，花卉基地分拣、包装的村民，核桃加工厂房内有序劳作的群众，他们的脸上都洋溢着安稳充实的笑容。这是楚雄州深耕就业帮扶车间建设、推动群众就地就近就业的生动缩影。

近年来，楚雄州严格遵循“政府推动、市场运作、龙头带动、农户参与、政策扶持、资源整合、加快发展”总体工作思路，持续推进就业帮扶车间扩容提质，把生产订单、就业岗位、加工工序源源不断向乡村一线下沉，让楚雄州各族群众在家门口就能实现稳定增收，兼顾家庭照料与劳务创收。

闲置资源变身就业载体

构建梯次就业发展格局

闲置厂房、废弃仓库、空置集体用房、零散闲置土地，这些闲置资产，在人社部门的引导盘活下，变身带动群众致富的就业阵地。

楚雄州各级人社部门主动下沉乡镇、村组摸排闲置资源，上门走访辖区农业龙头企业、小微企业、村集体经济合作社，宣传就业帮扶车间扶持政策，鼓励经营主体盘活存量资产，结合本地资源禀赋、产业基础打造多元业态车间。

楚雄州人社局相关负责人介绍，在推进就业帮扶车间建设过程中，楚雄州人社系统打出“提服务、塑品牌、建车间、强培训”组合拳，全域摸排供需底数，强化政策资金扶持，拓宽就近岗位渠道，推动就业服务下沉村组，把车间厂房建到群众家门口，让群众实现增收顾家两不误。

针对城乡发展不均衡、劳动力分布分散的现实，楚雄州分层分级推进车间布局，逐步构建起“县有规模化标准车间、乡有特色小型加工厂、家有居家简易作坊”全域覆盖的梯次就业格局。

县域重点引进彝绣、农产品精深加工等龙头企业，建设大型标准化车间。乡镇依托特色种养产业配套小型加工厂，吸纳季节性务工人员。针对行动不便、需要长期居家照料家人的群众，推行居家作坊模式，分发原材料、回收成品，实现居家灵活务工。

精准适配劳动力需求设岗

暖心弹性岗位传递民生温暖

“以前在外打工，离家远，心里总挂念着老人孩子。现在在家门口上班，挣钱顾家两不误，生活样样都好！”近日，姚安毅云花卉有限公司智慧分拣包装车间的刘兴梅说。

楚雄州农村劳动力结构多元，不少群众要打理自家农田、照料家中老小，难以适应朝九晚五的全职外出务工模式。各级人社部门深入村组开展劳动力需求走访摸排，充分结合农村劳动力生产生活实际，打破传统单一固定用工模式，创新打造多元化弹性用工体系。

例如，设置全职岗，面向无家庭牵绊、希望稳定长期务工的青壮年劳动力；开设季节岗，匹配花卉采收、核桃加工等季节性产业用工需求；推出钟点岗，方便村民利用农闲碎片化时间务工增收。

与此同时，聚焦特殊困难就业群体推出专属暖心岗位。例如，为需要照料未成年子女的留守妇女设立“妈妈岗”，面向农村60岁左右尚有劳动能力的老年群体设置“银发岗”，针对残疾人、体力偏弱的劳动力开设“慢工专岗”。分类精细的岗位设置，精准覆盖各类就业困难群体，让就业帮扶既有力度更有温度，切实提升农村群众就业获得感。

真金白银落实政策扶持

特色产业车间释放富民效能

为持续激发企业创办帮扶车间、吸纳乡村劳动力的积极性，楚雄州落实专项奖补扶持政策，以资金红利撬动产业就业双向融合。2025年，全州全年累计兑付就业帮扶车间奖补资金281.3万元，有效降低企业运营成本，引导本土特色优势产业扎根乡村、带动群众就业。

“这笔奖补资金来得太及时了！”南华县锦辉农产品开发有限公司负责人罗发泽谈及2025年收到的就业帮扶车间吸纳就业奖补时难掩激动，“我们做农产品加工的利润本来就不高，用工成本是一笔不小的开支。奖补资金直接降低了我们的用工成本，让企业轻装上阵，也让我们更有底气扩大生产规模、吸纳更多乡亲就业。”

彝绣、花卉、核桃作为楚雄州代表性本土特色产业，依托就业帮扶车间搭建起产业富民桥梁。

当地围绕彝绣产业建成帮扶车间8个，累计吸纳农村劳动力957人，使传统彝族刺绣不再只是农家妇女闲暇消遣，而是成功转化为可持续增收的“指尖经济”，让大量彝族留守妇女足不出村就能依托民族手工艺稳定创收。

依托花卉产业配套建设12个就业帮扶车间，吸纳农村劳动力1042人，覆盖鲜花采摘、分拣、包装、养护全链条用工，适配花卉产业季节性用工特点，吸纳大量村民短期灵活就业。

核桃深加工产业布局4个帮扶车间，吸纳农村劳动力149人，延伸林果种植产业链，解决核桃剥皮、分拣、加工等后端用工需求，让山区种植户在家门口就能分享林果产业增值收益。

经过持续培育建设，目前，楚雄州稳定运营的就业帮扶车间共计161个，累计吸纳农村劳动力1.26万人。遍布各县、乡镇、村组的就业帮扶车间，有效拓宽农村群众就地就近就业渠道，有效缓解乡村劳动力外流、留守老人儿童增多等社会问题，持续夯实乡村振兴民生根基。