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2018年以来，保山市人力资源市场通过设立专用窗口进行毕业生政策咨询、就业指导、就业推荐、档案托管等一条龙服务，不断改进服务方式，提高服务质量，多举措做好高校毕业生就业服务工作。

一是精心组织保山学院100名应届毕业生走出校园、走进市场、走进企业开展高校毕业生就业指导活动，让毕业生对当前严峻的就业形势有更清晰的认识，引导他们在求职过程中树立“先就业后择业、先生存后发展”的新型就业观念，同时让学生们走进生产一线，体验工作内容及环境,感受认知保山企业，体会保山潜力，激发了学生们在保山企业就业的激情。

二是根据企业用工需求为未就业毕业生提供就业推荐服务，全年采取 “一对一电话推荐岗位”模式，为企业和求职者提供精准匹配岗位的服务，共推荐岗位3200人次。

三是积极配合保山医专、保山学院举办校园专场招聘会、举办大中城市联合招聘高校毕业生保山现场招聘会和其他综合性招聘会共6共场，提供岗位11000多个，发放宣传资料1650份。四是简化办事流程、提高服务质量，积极做好毕业生报到登记和档案接收工作。全年共为8684名毕业生办理了报到登记手续，接收高校毕业生档案8050份，对档案进行实名制登记，并将基本情况录入信息库，实现档案查询的便捷化、高效化。