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编者按

就业是最基本的民生，也是检验高校育人成效的重要标尺。昆明城市学院坚持把就业作为“一把手工程”，统筹校院两级力量，推动“引进来”办专场、“走出去”拓岗位、前置化指导、精准化帮扶，持续拓宽产教融合与校企协同育人路径。从双选会现场的高效对接，到访企拓岗中的双向奔赴，再到AI赋能求职、基层就业引导等新场景新举措，学校正以有速度、有精度、有温度的服务，全力护航每一位毕业生从“校园门”走向“职场路”。近期，我们将持续推出就业工作系列报道，展现昆城院如何把“好就业、就好业”落到实处。

前言

秋招关键期，就业赋能正当时。当前正值2026届毕业生求职择业的核心节点，为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关部署，扎实推进就业育人工作走深走实，全面提升毕业生求职意识与综合就业能力，助力毕业生多赛道、高质量实现就业，10月15日，昆明城市学院就业指导服务中心精准锚定2026年度国考报考与秋季校园招聘两大核心需求，同步举办云南出入境边防检查总站国考招录宣讲会、大学生就业能力提升暨校招岗位宣讲会，覆盖公职备考与企业求职两大主流方向，以精准化、多元化的就业服务为毕业生求职之路保驾护航。活动由就业指导服务中心主任朱珂仪主持。

01  公考专场：权威解读进校园  校地合作续新篇

作为昆明城市学院就业指导的常态化品牌活动，云南出入境边防检查总站已连续3年走进我校开展公务员招录宣讲，双方构建了稳定的校地合作机制与人才输送渠道，累计为边检系统输送了多名优秀毕业生。针对昆明城市学院毕业生公职类就业意愿集中的特点，本次宣讲紧扣2026年度国考招录最新政策与岗位要求，宣讲警官结合边检系统的职能定位、一线工作实景、职业发展空间与本次招录的岗位详情，为在场学生作了全面细致的解读，并系统梳理了公务员招录从报名筛选、笔试备考、面试测评到体检考察、政审录用的全流程关键节点，针对报考常见误区、备考重点方向、应试心理调适等内容给出了专业实用的指导建议。

本次宣讲覆盖全校8个二级学院，共吸引200余名毕业生到场参与学习。现场答疑交流环节，同学们围绕岗位专业匹配要求、基层日常工作内容、职业发展晋升路径、备考资料选择等关切问题踊跃提问，宣讲团成员结合一线工作实际逐一耐心解答，互动氛围热烈融洽。参会学生纷纷表示，通过招录单位的权威解读，有效打破了以往从网络获取碎片化公考信息的局限，对边检系统职业价值与国考招录规则有了更加系统、真实的认知，不仅理了报考思路，也进一步坚定了备考信心。

02  校招专场：能力提升强内核  岗位对接拓渠道

同期举办的大学生就业能力提升暨校招岗位推介会，聚焦当前就业市场新形势与应届生求职痛点难点，从观念引导、能力赋能、资源对接三个核心维度，为毕业生企业方向求职全面蓄力。活动紧扣毕业生求职实际需求，邀请就业指导专家围绕就业市场发展趋势、求职思维转变、核心竞争力打造、优质岗位推介等内容展开深度分享，引导毕业生跳出单一就业赛道的局限，树立“先入场、再成长”的理性求职观，将获取面试机会作为求职阶段的重要阶段性目标，在实战中积累经验、迭代能力。

针对毕业生普遍关注的简历优化、求职效率提升、职业路径选择等现实问题，分享嘉宾结合企业招聘底层逻辑与HR筛选视角，拆解了高效求职的核心策略，鼓励同学们主动打破专业对口的思维定式，立足自身技能优势匹配企业发展需求，善用数字化工具提升求职效率，科学规划实习实践路径，通过多维度实践找准职业定位。同时，活动现场还集中推介了一批省内外优质企业的校招岗位资源，覆盖多个行业领域，为毕业生搭建了便捷的岗位对接桥梁，助力同学们精准锁定求职目标。

此次双场宣讲同日联动发力，是我校就业指导服务中心精准对接毕业生多元化就业需求、优化就业服务供给的重要举措。一方面通过公职招录单位进校园，打通政策信息传递的“最后一公里”，帮助备考学生精准把握招录方向；另一方面通过就业能力提升与岗位推介相结合，为企业求职学生补足能力短板、拓宽就业渠道，真正实现了公职、企业双赛道同步赋能。

下一步，学校将始终坚持“以学生为中心”的育人理念，持续紧盯2026届毕业生就业工作进度，立足学生求职实际需求，不断丰富就业指导内容与形式，完善全方位、全链条的就业服务体系。中心将持续深化与各类机关单位、优质企业的合作，常态化开展招录宣讲、备考指导、技能培训、岗位推介等系列就业帮扶活动，做实做细就业指导服务，多渠道拓展就业岗位资源，多措并举助力毕业生提升就业核心竞争力，全力护航毕业生实现更高质量更充分就业。