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今年以来，为持续推动疫情期间复工复产，我省人力资源社会保障部门积极协调、主动服务，千方百计解决农村劳动力转移就业问题。仅一季度，我省就已超额提前完成了全年农村劳动力转移就业的计划目标任务。但是随着境外疫情的发展，我省劳务输出重点地区的很多企业陆续出现生产经营困难。这对已经输出的务工人员工作生活带来了怎样的影响？如何让他们留得下、稳得住、有收入？记者进行了采访。

曲靖市人力资源社会保障局上海工作站副站长王渊介绍，随着境外疫情的发展，“长三角”“珠三角”地区很多企业生产经营都相继出现了困难。“比如绍兴的印染企业，基本上都只有一半的人在上岗。像江苏的汽车零部件制造、服装纺织等，只要是出口到欧美地区、包括非洲和日本的，都受到了影响。”

企业生产经营受到不利影响，体现在务工人员身上最直接的就是收入的下降。

曲靖市罗平县阿岗镇的尹小平2018年开始到上海务工，在上海荣威塑胶工业控股有限公司做操作工，公司包吃包住，每个月还能有6000元左右的收入。然而今年以来，受疫情影响，公司生产经营的不景气让他很是焦虑。“因为订单减少了，以前经常加班，现在都是早8点到晚6点，5月份也要开始放假了，担心挣不到钱。”

针对疫情对云南籍务工人员带来的不利影响，我省人力资源社会保障部门也积极采取了行动。曲靖市人力资源社会保障局上海工作站副站长王渊说：“各州市、各县市区都有稳就业工作小组。我们曲靖市到目前为止派出的人员是8个人，近期还会有宣威市、马龙县的工作人员过来，大概有6个人。我们分布在长三角的各个地方，主要是到企业了解企业受疫情影响以后对这些职工是怎么安排的。对于愿意转岗的务工人员，我们会收集一些岗位信息，帮助他们转岗。”

但是王渊也坦言，由于我省务工人员在外地人员多、分布广，稳岗工作开展起来存在很多困难。“比如我们曲靖市在上海有7000多务工人员，分布在3000多家企业里，我们要把他们都找到很困难。最主要是出行不方便，一天能够走访两个企业已经是很困难了。我们即便是找到了当地的人力资源社会保障部门，他们也只能是提供一个简单的情况。我们每天都在跑，一天就是一两个企业，效率不高。”

4月23日中午，省人力资源社会保障厅党组成员、省就业局局长宣程在《金色热线》直播节目中就这一问题进行了解答。