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近日，中宣部部长刘奇葆在与全国新闻发言人培训班学员座谈时指出，新闻发布是现场直播、即席发言，很难保证发言人的每一句话都完美无缺，有时说错一两句话在所难免。我们经常讲改革要有容错机制，新闻发布工作也需要容错机制。（4月11日中国文明网）

对于以即时发言为特点的新闻发布，对新闻发言人保持容错心态、落实“容错机制”——如此宽容以待，不啻一种保护措施，可有效保障发言人的工作积极性，更好地展现其发言之风采，有利于做好党和群众的“桥梁”。

不过，对于新闻发言人而言，是否有了“容错机制”和宽容环境，新闻发言人就可高枕无忧、毫无顾虑地任意或任性发言呢？显然并非如此。容错机制，对新闻发言人而言，更应将此视作一种“激励机制”，在敢于和勇力发声的同时，让新闻发布在积极、主动与准确、细致、深入的结合中做得更好。

“失败乃成功之母”——可见，任何事物的发展之路，都无法完全杜绝失误与失败；相反，正是在不断地试错中去芜存菁，才能找到成功的方向与道路。既然错误难免，那么，对于万事万物，就要有包容态度，就要有容错机制。这一道理，同样适用于新闻发言人制度。显然，当全社会对这一职业及从业者确立了宽容心态和容错机制，其就应以此为激励，更加主动而为、细致入微、积极上进。

容错机制，是社会宽容对待真心、真诚又敢于和勇力努力工作者的态度，但对于新闻发言人等被“宽容”者而言，却不能将社会宽容当作“挡箭牌”，以为有了此一容错机制，就可以不作准备、随便开口、任性而为。事实上，他人与社会的宽容，恰恰应当成为被宽容者严格自我要求的新起点。只有如此，才能让新闻发言人站在更高的平台上，以更高的标准和目标追求，促使自己看得更远、“飞得更高”。

所以，新闻发言人要将社会对已的“容错机制”，当作一种“激励机制”，只是视其为更加努力工作的一颗“定心丸”，因此加倍勤奋前行、如履薄冰、兢兢业业，以让自己的新闻发言，更为精准、到位、贴切，更能将党性与人民性高度统一。如此，才能真正成为党和人民心连心的一座“飞架南北的桥梁”。

李克强总理在今年的《政府工作报告》中指出，将健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，容许失败、宽容错误。有了党和政府及全社会的这种容错态度与撑腰鼓劲，新闻发言人要于此宽心和舒心的环境中，更愿干事、更敢干事、更能干成事——要把“容错机制”，视作良好工作发端的新契机，作为鼓励自己不断前行的动力之源；更加心无旁骛、后顾无忧地奉献于新闻发布工作，成为党和人民的真正“喉舌”。（静玉生香）