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6月29日—30日，全省劳动人事争议调解仲裁工作现场会在红河州蒙自市召开。会议传达了全国人社领域践行新时代“枫桥经验”交流会议部署，总结工作，交流经验，分析形势，安排推进下一阶段重点工作。云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长刘国彬出席会议并讲话。省司法厅、省总工会相关部门，省劳动人事争议仲裁院、各州（市）人社部门、劳动人事争议调解仲裁机构及调解仲裁科负责人参加会议。

云南省劳动人事争议调解仲裁工作会议现场

会议全面复盘近两年全省劳动人事争议调解仲裁工作成效。2025年全省受理劳动人事争议案件7.4万件，仲裁结案率99.3%、调解成功率 83.3%；2026年上半年受理案件2.8万件，仲裁结案率98.5%、调解成功率79.98%，核心办案指标持续优于全国平均水平，多元解纷格局成型，联动效能持续释放，劳动关系治理基础不断夯实。

会议强调，2026年作为“十五五”规划开局之年，全省调解仲裁系统要精准把握劳动人事争议调解仲裁工作的新形势、新任务、新要求，锚定规范化、标准化、专业化、智能化建设工作目标，主动识变应变、守正创新，聚焦痛点难点、紧盯重点领域、补齐短板弱项，精准发力、系统推进，在强化办案指导监督、加强争议源头预防，完善多元处理机制、聚焦新兴领域实务、夯实基层基础建设等方面下功夫求实效。持续构建和谐劳动关系，服务全省经济社会高质量发展。

会议采取“实地观摩+集中会议”模式开展。参会人员实地观摩学习蒙自基层劳动纠纷源头化解、一站式维权、 “调解仲裁+就业帮扶”等特色治理模式。会上，省劳动人事争议仲裁院、红河、昭通、大理、怒江、昆明盘龙、红河蒙自作经验交流发言。