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建水:车间建在家门口 就业增收有奔头

文章来源:云南日报    发布时间:2025/1/10 10:58:36    阅读次数:0     

近年来,红河哈尼族彝族自治州建水县发展特色产业、促进就业、稳定增收有机融合,充分发挥基层党组织作用,大力培育和扶持务工帮扶车间,通过精准掌握就业需求、开展技能培训等举措盘活帮扶车间、闲置资产促进群众就地就近就业,有效解决群众顾家与赚钱“两难”问题,实现有就业意愿的返乡回流未就业农村劳动力、有劳动力的易地搬迁零就业家庭“两个动态清零”。

建水县以“党建引领、组织带动、惠及群众”的工作思路,盘活调整闲置经营性帮扶资产延链拓岗,在全县9个乡镇打造15个就业帮扶车间,帮助2218人实现就近就业。实行县乡双重管理,按照“统一认定”“统一标识”“统一编号”“统一服务”“统一制度”的“五个统一”标准,规范管理帮扶车间。加大就业帮扶车间奖补政策宣传力度,满足吸纳5人以上脱贫劳动力满1个月以上的条件,每吸纳1名本县户籍脱贫劳动力就业,就按照就业帮扶车间发给脱贫劳动力工资额的15%给予车间就业奖补,目前共兑现奖补资金20余万元。

紧紧围绕建水紫陶、蓝莓、葡萄等产业帮扶车间和返乡回流未就业农村劳动力、有劳动力的易地搬迁零就业家庭等工作岗位需求,采用“企业或劳务经纪人下单、人社部门搭台、培训学校接单”的方式,针对性开展职业技能培训,找到“人一岗”“技一业”的匹配点,培养技术型乡村人才,通过技能培训“蓄内力”,让返乡劳动力和易地搬迁劳动力以“技”稳岗,用“技”增收。今年共开展葡萄、蓝莓、柑橘、蔬菜等专项工种培训53期,3500余人获得职业能力证书。

充分发挥基层党组织作用,重点监测外出务工农村劳动力返乡回流、易地搬迁零就业家庭就业意愿情况,建立“一人一档”实名数据库,强化信息动态管理,将有求职意向的劳动力输送到务工帮扶车间就业。深入就业帮扶车间,了解车间用工需求,收集帮扶车间招工信息,通过发布招聘信息、求职登记、举办招聘会等,并打造15分钟就业圈。线上大力推广“建水数字就业”小程序,登记招聘岗位824个,用人需求8404人,求职登记注册人数3872人,求职在线沟通16288人次,实现真正的“指尖求职”。


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