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本报讯  近年来，我州紧紧围绕“人才强州”战略，以服务载体建设为抓手，组建专业化人才服务队伍，通过建好人才“中转站”、育强人才“生态链”、搭稳人才“连心桥”，全面激发人才活力，为全州经济社会高质量发展注入强劲人才动能。

我州持续完善人才服务格局，建成首个州（市）级“云南省高层次人才会客厅”，为各类人才提供精准、立体化的服务保障。针对青年人才，依托“红河人才之家”提供人才公寓入住、惠才卡申领、档案转接等一站式窗口服务，配套心理咨询室和专业素质提升课程，常态化举办专题人才沙龙，全面增强青年人才的归属感和获得感；针对红河籍在外人才，建立“红河籍在外优秀人才库”，定期邀请人才回乡考察对接，为全州重点产业链汇聚智力资源；针对银龄人才，通过跨区域、跨部门数据整合与供需匹配，精准促进银龄人才与企事业单位对接，持续释放“银龄智慧”新潜能，实现特色产业与高端人才之间的双向赋能。

我州积极争取并实施“人社部专家基层服务示范团”“海外赤子服务团”“彩云英才荟·高层次人才云南行”等国家级、省级人才项目，构建起“前期匹配—中期跟踪—后期转化”的全流程服务体系。

前期通过“红河智慧人才”小程序中的“心愿墙”功能，根据专家专长，精准对接基层需求；中期为每个专家团配备1名至2名人社服务专员，全程跟踪记录，挖掘合作机遇；后期通过推荐专家担任政协委员、智库专家、设立专家工作站等方式，持续延伸高层次人才“供应链”。

目前，全州已建成涵盖兴滇英才、红河籍在外人才、省内外专家等10余类、3100余人的专家资源库，柔性引才358名。今年，红河州成功入选人社部“全国专家人才服务基层改革试点”。

在服务企业方面，我州创新推行“一企一策”“一才一荐”“一事一议”机制，切实打通人才供需的“最后一公里”。

“一企一策”破解用工难题。我州开通直播带岗预约服务，月均开展直播带岗、视频带岗2场至3场，年均服务企业超千家，发布岗位近万个。

“一才一荐”推动精准对接。我州成功引进秦火保教授团队，将土壤微生态改良技术广泛应用于本地蔬菜、水果种植，助推种植业绿色有机转型。通过设立专家工作站，推动71家民营企业建成专家基层科研工作站，其中，28家专家基层科研工作站获得省级资助560万元。

“一事一议”强化人才激励。我州为云南美科新能源有限公司引进的专家王子文成功申报省级高层次人才购房补贴及工作经费25万元。目前，全州累计申报省、州级人才项目20余个，人才引进吸附力显著增强。

从搭建平台到精准服务，从项目引智到长效赋能，红河州正以系统化的人才工作格局，构筑起近者悦、远者来的发展生态，持续为区域高质量发展注入智力动能。