文山州全面落实减负纾困政策、培育就地就业载体、搭建多元招聘平台、推行订单式技能培训，多措并举稳住用工存量、扩容就业增量，全力筑牢劳动密集型行业就业保障根基。

一是落实减负纾困政策，稳住企业用工存量。持续落实失业保险阶段性降费率政策，降低企业用工成本，助力企业减负增效。2026年上半年，全州累计减征失业保险费5551.44万元，其中单位减征3330.86万元、个人减征2220.58万元。推行稳岗返还“免申即享”，直达企业，覆盖2300余户参保主体，中小微劳动密集型企业返还比例最高可达90%。同步兑现一次性扩岗补助、技能提升补贴、吸纳重点群体社保补贴，2025—2026 年累计发放各类就业补助超1亿元，惠及4.73万名劳动者，广南制鞋、砚山农产品加工等吸纳农民工上千人的用工大户切实享受到政策红利。

二是培育就业帮扶车间，拓宽就地就近就业渠道。立足文山州特色产业布局，建成248个就业帮扶车间，涵盖制衣、民族刺绣、三七加工、果蔬包装等业态，就地吸纳3.38万名农村劳动力就业，其中脱贫人口、监测对象4446人。对吸纳脱贫劳动力务工的车间，按对应工资15%发放用工奖补，累计兑现奖补资金496.04万元，稳固县域小微劳动密集型产业吸纳就业载体。承接产业转移扩容就业岗位，联动工信、工业园区，为落地纺织、五金、家居加工等劳动密集型企业提供招聘、岗前培训、务工配套保障全链条服务，累计新增规上企业用工岗位5000余个，同步带动上下游小微企业吸纳本地青年、农村劳动力就业。

三是搭建多元供需对接平台，缓解用工求职矛盾。依托“文山州人社局”视频号、“就在文山・业兴七乡”微信小程序，以及州县乡村四级公共就业服务网络、驻外劳务工作站，常态化开展招聘服务。统筹举办春风行动、高校毕业生专场等线上线下招聘会656场次，9195家州内外企业投放岗位119.98万个，进场求职29.83万人次，达成就业意向4.13万人。建成5个就业“幸福里”社区、11个县域零工市场，发布岗位11.33万个，累计组织劳动力就地就近就业45.47万人次，补齐企业季节性、短期用工缺口。深化沪文劳务协作，通过“点对点”定向输送，组织化输出农村劳动力近8万人。建成606个就业见习基地，面向本地高校开展校园招聘，离校未就业高校毕业生帮扶就业率稳定90%以上。

四是推行订单式技能培训，提升人岗匹配适配度。围绕缝纫、农产品分拣、民族刺绣、文旅服务等劳动密集型工种，实行“企业点单、人社培训、结业上岗”定制化培训模式，2026年开展农村劳动力各类培训7.09万人次，补贴性职业培训2.68万人次。比如，文山州人社部门精准对接岗位需求量大、薪酬待遇优厚、用工规范的家政养老服务企业，将现场招聘会“搬进”健康照护师技能培训班，打破传统“先培训、后找工作”的线性模式，在培训结业时同步开展现场招聘会，推动77名参训学员与8家用人单位达成就业意向，实现“结业即招聘、合格即上岗”。