首页 > 人社动态 > 州市信息 > 内容

近年来，丽江市人力资源和社会保障局深入贯彻新时代高技能人才队伍建设和“技能云南”行动部署，联合市总工会、市教育体育局等部门，把首席技师请进职业院校，建起技能大师工作室，开展“技能大师进校园”活动，探索出一条“大师带徒、院校育才、工匠赋能、产业提质”的本土化技能人才培育新路。

曾经，丽江职业教育面临实训薄弱、技能传承断层、本土产业工匠储备不足等难题。丽江市人社局依托丽江职教园区优质资源，高标准建成手工木雕、珐琅彩银器、民族刺绣、手工铜艺、茶艺5个校企共建技能大师工作室，集聚9名云岭工匠、首席技师、劳动模范等高技能人才驻校领衔育人，搭建起全市规模化、体系化、常态化的技能人才培育平台。

在此基础上，丽江市人社局主动对接市总工会、市教育体育局等部门，依托大师工作室矩阵挂牌成立丽江市工匠学院，争取专项资金精准赋能人才培育，靶向培育适配文旅产业、特色农业、民生服务业发展的产业工人、技艺工匠和新业态技能人才，形成“大师工作室传技、工匠学院育才、特色产业赋能”的闭环培育格局，打通技能人才从培养、实训到就业成长的全链条通道。

依托“大师工作室+工匠学院”育人双平台，丽江市持续健全分层分类培育机制，组建“首席技师领衔、骨干师资支撑、全员协同参与”的育人团队，推行“一对一、一对多”沉浸式师带徒模式，聚焦产业关键工序、技艺核心难点开展精准施教，常态化组织技能比武、技艺交流、等级认定辅导、作品展演、研学接待等活动。大师工作室建立以来，累计培育各类技能人才100余人，开展大师专题授课、技艺展示等活动10余次。截至目前，丽江市技能人才总量达9.4万人，其中高技能人才2.45万人，高技能人才占比稳步提升。

在深耕人才培育的同时，丽江市还坚持以技能传承文脉、以技艺赋能产业，推动大师技艺传承与丽江世界文化旅游名城建设深度融合。大师工作室立足纳西木雕、珐琅银器、民族刺绣、特色茶艺等本土技艺资源，系统梳理工艺流程、技艺标准和文化内涵，把民间零散的口传经验转化为标准化教学课程，让传统技艺活态传承；同时根据市场需求创新改良工艺、研发特色文创产品，丰富民俗体验，持续提升本土手工艺品附加值和市场竞争力，批量孵化非遗手工艺、文旅服务新业态技能人才，有效把传统匠艺资源转化为群众就业岗位、增收渠道和产业发展动能，带动群众就地就近就业增收。