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今年以来，巧家县人社局坚持以维护劳动者合法权益为重点，多举措构建和谐劳动关系。

一是强化和谐劳资关系。落实最低工资标准制度，推行集体合同和工资集体协议制度，全面实施劳动合同制度，提高劳动合同签订率。2013年上半年，全县劳动用工登记21户，用工人数773人，订立劳动合同1546份，续订劳动合同1210份，新订336份，劳动合同签订率达91.6%。

二是妥善处理劳动人事争议。进一步完善劳动人事争议调解仲裁制度，坚持“调解优先，重在调解，后裁决”的原则，今年以来，处理劳动用工争议15件，调解13件，裁决2件，结案率100%。

三是加大劳动监察执法力度。坚持日常巡查、举报专查和专项检查相结合，每位专职劳动保障监察员日常巡查达40户；完成劳动保障执法年审484户，受理劳动保障案件39起，涉及人数5144人，结案率100%；全县共收缴农民工工资保证金64户462万元，经公示无拖欠情况退还农民工工资保障金209.9万元，追讨农民工工资共计189万元，涉及农民工486人，维护了劳动者合法权益。

四是做好信访维稳工作。坚持矛盾纠纷和不稳定因素集中排查工作，妥善处理拖欠民工工资集体事件，确保社会和谐稳定。

（巧家县人社局  李启梅、胡银丹、何兵）