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和谐劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证，怒江州党委政府十分重视和谐劳动关系工作，一直把构建和谐劳动关系作为一项保障和改善民生的重要议事来抓。一是成立组织机构。成立了以常务副州长为组长，相关部门领导为成员的怒江州构建和谐劳动性关系领导小组，为进一步构建和发展和谐劳动关系，建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系工作奠定了基础；二是抓好仲裁院建设。在全省16个州市中率先做到仲裁院机构的全覆盖。真正做到了有专门的办案机构、有适应案件处理需要的工作人员、有适应案件处理需要的独立的纳入当地财政预算的工作经费保障、有专门的办案场所及配套设施。三是健全协调机制。建立健全劳动关系协调机制，大力实施劳动用工登记制度、劳动合同制度和集体合同制度，提高劳动合同签订率。建立健全劳动用工电子信息数据库，实现对劳动关系的实时动态监管；四是强化调解仲裁工作。进一步完善劳动人事争议处理工作机制，加大调解工作力度，规范办案程序，提高工作效率和办案效能，充分发挥其在促进劳动人事关系和谐和社会稳定中的重要作用，规范用工行为，全面提升劳动者的维权效能。                         

（怒江州人社局 和丽琴）