首页 > 劳动关系 > 内容

今年来，楚雄州人社局充分发挥劳动保障监察机构构建和谐劳动关系的“排头兵”作用，紧紧抓住第二批党的群众路线教育实践活动契机，以加强劳动保障监察效能建设为重点，不断改进工作作风，提升执法能力和执法效果，依法维护劳动者和用工单位双方合法权益，在推动构建和谐劳动关系方面取得了显著成效。

1-9月，全州劳动保障监察机构通过专项检查、日常巡视检查、劳动保障执法年审、举报投诉专查和突发事件应急处置等专项执法活动，主动监察用人单位1909户、涉及劳动者3.25万人；接受举报投诉479件，立案454件，结案453件，查处率100%，结案率99%；完成劳动保障执法年审18030户、涉及劳动者16.25万人，责令补签劳动合同3770人，追发劳动者工资等待遇1.587万人4000.23万元；督促缴纳社会保险费223户202.378万元，涉及劳动者2368人；督促登记申报社会保险385户3291人；清退童工5人，清退抵押金21人1.5万元；妥善处置因拖欠工资引发的突发事件10件730人；办理行政处罚案件65件，罚款11.56万元，责令改正466件，移送拒不支付劳动报酬案件2件;办复各类信访和州委、州人民政府等上级批办件17件，政协委员提案2件;用人单位普法培训4535户，发放劳动保障法律法规宣传资料4.73万份。同时，进一步加大了对《云南省农民工工资支付保障规定》、《楚雄彝族自治州建设领域农民工工资支付管理办法》等法律法规的宣传和执行力度，有效地维护了农民工的劳动报酬权益。截至今年9月底止，全州共交存农民工工资保证金2.66亿元（已动用1638万元）、准备金2369.5万元、应急周转金400万元，受理农民工案件399件，结案398件，查出拖欠农民工工资3976.49万元，追回3936.73万元、涉及农民工1.4万人,清欠率达99%。        （楚雄州人社局供稿    朱学顺）