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今年以来，楚雄市人社局采取多项措施，加强对全市各用工单位的动态监管和对违法问题的主动预防和查处，切实维护劳动者合法权益。

    一是日常监察不松劲。在日常工作中，切实加大对各类用工单位、特别是建设工地的监督检查，1至9月共巡查用人单位306户，同时，认真开展劳动保障年度书面审查工作，对用人单位的劳动用工、劳动合同签订、工资支付、社会保障等情况进行书面审查，强化对用工单位的监督。针对不及时发放工资、社会保险参保率低等问题，认真督促用人单位限期整改。

二是专项行动不间断。积极开展各类专项执法行动，规范用人单位的工资支付制度，开展了多次以农民工工资支付为主的专项检查，并专门对砖瓦窑、砂石场、医疗保险定点医疗机构展开劳动用工检查，积极开展了清理整顿人力资源市场秩序、社会保险缴费基数稽核检查等专项检查。

    三是普法宣传不懈怠。开展以“维权、维稳”为主题的普法宣传，共发放劳动用工相关宣传资料6000余份。同时通过报纸、网络信息等宣传媒体加大宣传力度，营造学法、知法、守法的良好氛围，增强劳动者的法律意识，有效保障劳资双方的合法权益。

四是受理投诉举报不拖延。受理投诉举报113件，参与群体性讨要工资的协调处理工作9件，上级部门交办群众信访20件。受理举报投诉涉及人员1035人，追讨拖欠劳动者工资985万元。

五是违法处罚不手软。对违反劳动保障法律法规的用人单位，在调查事实清楚，证据确凿，程序合法，法律适用准确前提下，对违法行为给予行政处罚，已办理劳动保障监察行政处罚案件14件，处罚金额1.65万元。

(楚雄州人社局供稿   何建功)