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为深入贯彻习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化人社、法院、工会三方劳动人事争议协同处置机制，7月20日至7月24日，由云南省人力资源和社会保障厅、云南省高级人民法院、云南省总工会共同组织的2026年全省劳动纠纷调解仲裁审判业务联合培训班在昆明举办。这是继2025年首次联合办班后，三部门持续完善协作长效机制、打造劳动争议治理共同体的第二次专题集中培训，来自全省16州市、各县（市、区）的劳动人事争议仲裁员、基层法官、工会维权干部（调解员）共计390余名业务骨干同步参训。

开班仪式现场

省高院审判委员会专职委员马俊杰、省人力资源社会保障厅副厅长刘国彬、省总工会副主席马健出席开班式并作动员讲话。

开班仪式现场

通过连续两年的三方同堂培训，进一步拓宽了工会、人社、法院劳动纠纷处置思路，统一办案尺度，让调解员、仲裁员、法官站在全链条视角看待劳动纠纷处置，有效补齐跨部门业务短板。此次培训既是劳动纠纷业务“充电赋能”，更是部门间工作协同机制的深化落地。

下一步，省人社厅、省总工会、省高院将以本次培训为新起点，持续固化“三方同堂培训、疑难案件会商、典型案例共享、调裁审标准统一”长效协作机制，不断放大“1+1+1＞3”协同治理聚合效应，逐步健全“商、调、裁、诉、援、执”全链条劳动争议化解体系，全面提升全省劳动人事争议多元化解专业化、规范化水平，以优质的法治保障全力构建和谐稳定劳动关系，护航全省经济社会高质量发展。