文山州聚焦不同就业群体需求，以“就业+”为核心构建多元服务体系，针对性解决灵活就业、就近就业和外出务工等难题，进一步延伸就业服务半径，夯实就业民生底线。

一、“就业+互联网”，打造线上“一站式”服务平台。在文山州人社网开设“就在文山——就业创业政策一点通”专栏，分类集成惠企政策、技能培训、创业补贴、创业贷款、创业培训、交通补助、基层就业奖补、社保补贴、求职招聘、咨询电话10类服务事项，为企业和劳动者提供政策“一站式”查询，确保服务无盲区、无死角。依托云南政务服务网“高效办成一件事”专区，集成求职补贴申领、企业社会保险登记、创业担保贷款申请、一次性创业补贴申领等9个高频事项，实现就业创业全流程线上办理，申请材料从49份精简至19份，办理环节从28个压缩至4个，减少企业和群众线下跑腿成本。2025年以来，通过该平台办理业务214件。

图为高龄群众在砚山县维末乡炭房社区“家门口”就业车间务工

二、“就业+零工市场”，构建灵活就业便捷服务渠道。以做好零工服务为切入点，聚焦高校毕业生、农民工、失业人员、返乡回流等重点群体就业需求，规范零工市场和“家门口”就业服务站点，完善基础功能，提供“即时快招”服务，匹配短期、零散就业需求。依托“文山易聘”小程序、文山招聘网等平台载体，构建24小时全天候、不打烊的“掌上零工市场”，推动人岗精准匹配、精准对接。截至目前，全州已建成11个零工市场，累计开展招聘活动242场，组织651家企业进场发布就业岗位信息8.13万条，吸引3.2万人进场洽谈，达成就业意向7967人次。

图为富宁县“恩泽源”就业幸福里社区群众就近务工增收

三、“就业+幸福里社区”，搭建“家门口”就业服务阵地。拓展就业“幸福里”社区内涵，建设服务业版、三产融合版“幸福里”社区，围绕蓝莓种植、电商、制造业等产业链，设立 “用工企业 + 劳务平台 + 务工人员”的弹性精准用工模式，适配“家门口”就业人员就近工作需求，配套政策咨询、就业引导、岗位对接、住宿保障、生活配套等全链条服务。截至目前，全州已建成6个就业“幸福里”社区，组织劳动力就地就近就业1.21万人次，其中富宁县恩泽源就业“幸福里”社区成功引入2家“小商”入驻，为无法外出的老、妇、残等群体提供120个就业岗位。

图为驻外工作站人员走访企业生产一线人员

四、“就业+驻外工作站”，织密省外就业人员保障网络。深化东西部劳务协作机制，充分发挥文山州设立在上海市及广东、福建、浙江、江苏4省13个驻外劳务工作站作用，常态化开展周边地区企业用工信息收集推送、务工人员就业跟踪服务、技能提升培训、劳务纠纷维权等工作，与当地人社部门和企业联系，了解企业复工复产情况，分析研判稳就业形势 ，提供“点对点”“一站式”就业服务，组织专车、专列、包机帮助农民工返岗就业。2025年，为务工人员提供维权服务11人次、解决劳务纠纷7人次，涉及资金50.97万元；“点对点”输出7509人次，其中专车182车次6649人、专列8车次801人、包机1架次59人。