为扎实推进《文山州促进群众就业创业十件实事》落地见效，2025年10月12日至14日，文山州与广西北流市联合举办滇桂劳务协作“金秋招聘月”招聘周系列活动。此次活动以广南县为重点，聚焦莲城、底圩、黑支果等人口较大乡（镇），通过“线下赶集日送岗+线上直播岗”等形式，精准搭建劳务对接平台，有效促进劳动力资源跨区域流动，既有效缓解东部产业转移企业的用工压力，也为本地群众拓宽就业增收渠道。

创新模式，多元联动提升服务效能。本次招聘周是文山州与北流市深化劳务协作的首次实践，突破传统单一招聘模式，采取“现场招聘+劳务洽谈+直播带岗”多元融合方式，全面提升就业服务的广度与深度。北流市组织10家重点企业和4家人力资源公司，带来2527个优质岗位，涵盖制造业、服务业等多个行业，月薪均在4500元以上，有效满足不同层次劳动者的就业需求。累计吸引当地1700多人进场应聘或咨询，直播间关注人数1500余人，其中212人现场达成就业意向，8名求职者在招聘会结束便随同企业招聘人员进厂入职。近期内，北流市与广南县就业部门将通力协作，积极做好后续跟踪以及协调交通出行等服务，确保达成意向的人员陆续到岗就业，全力做好群众从“家门口”到“厂门口”的全过程服务。活动当天同步举办劳务洽谈会，邀请村（社区）干部、就业信息员、本地劳务公司及农村劳务经纪人共同参与，推动建立长期稳定的劳务协作关系。

精准施策，聚焦群体提升就业质量。针对文山州劳动力结构和就业需求，本次活动突出“精准化”服务导向。岗位设置贴近实际，提供的电解工、缝纫工、包装工等低门槛岗位，兼顾技能型与普通工种，切实降低就业门槛。强化政策宣传，通过“就在文山”服务平台推送就业创业政策、补贴申领指南等信息，现场发放《就业创业政策一本通》手册，提升群众政策知晓率。引入“直播带岗”等数字化手段，打破时空限制，让未能亲临现场的群众通过线上渠道参与互动、投递简历，实现“线上+线下”双向发力，全面提升就业服务的覆盖面和实效性。

政策赋能，构建就业创业良性生态。本次活动不仅是岗位对接的平台，更是政策资源与就业需求深度融合的载体。一方面，文山州积极落实跨省务工交通补贴、技能培训补贴等扶持政策，切实降低群众就业成本。另一方面，联动北流市企业提供社保福利、稳岗津贴等保障，增强岗位吸引力。针对有创业意愿的群体，现场宣传推介“云岭创业贷”“返乡创业贷”等金融支持工具，推动“打工经济”向“创业经济”延伸，助力群众实现从“谋职”到“谋业”的转变。

久久为功，构建跨区域就业新格局。文山州将以此次招聘周为契机，探索构建“跨区域就业生态圈”，推动形成“就业有保障、创业有支持、增收有路径”的就业新格局。建立健全常态化劳务协作信息共享机制，通过“就在文山”服务平台定期归集发布省内外重点企业缺工信息，并于每月19日在八县市轮流开展直播带岗活动，形成全州招聘求职“一盘棋”。进一步拓展与“珠三角”“沪滇”“滇桂”等区域的劳务协作渠道，推动劳动力从“输出”到“回流”的良性循环。充分依托“幸福里”社区、零工市场等，为群众提供“家门口”的就业机会，为全面推进乡村振兴注入持续动力。